Princípios para o sucesso

O sucesso tem sido alvo de milhares e milhares de pessoas ao longo da vida. Embora exista diferentes formas de definir o sucesso, sabe-se que ele está disponível a todas as pessoas, porém para alcançá-lo faz-se necessário conhecer alguns princípios. São eles… 

Tenha um objetivo 

Você deve ter um objetivo, algo que a sua mente possa acreditar que você poderá alcançar. Divida seu objetivo em curto, médio e longo prazo. Faça um planejamento e nele estabeleça datas para cumpri-lo. Lembre-se que eles precisam ser desafiadores, porém atingíveis. Pessoas de sucesso fixam seus objetivos não ao alcance de suas mãos, mas da sua visão. Leia seu plano de ação todos os dia pela manhã e visualize-se concretizando cada um deles. É importante fazer uma avaliação mensal para não se desviar do caminho. 

Faça alianças 

Duas ou três cabeças pensam melhor do que uma. Com várias pessoas trabalhando por um objetivo, compartilhando experiências e conhecimentos, você chegará a um resultando muito mais rápido. Veja quais pessoas entrarão neste barco com você, sua esposa, um colega de trabalho, um amigo. Defina o que cada um fará e o tempo para executar. 

Desenvolva a persistência 

Acredito que a persistência venha da fé. A Bíblia nos fala em Hebreus, 11: 1,  que a fé é a certeza das coisas que não se vêem. Você ainda não está com seu objetivo fisicamente concretizado, mas pela fé você já o possui. A fé fará você lançar fora todo o medo, toda a dúvida e trará coragem para você se levantar todos os dias e fazer o que tem que fazer. A conquista de qualquer coisa, deve começar na sua mente e no seu coração.  

É preciso semear 

Faça algo a mais que deveria fazer pelo prazer e a satisfação de servir. Todo mundo fica encantado em receber mais do que o esperado. O efeito que tem sobre você, resulta em uma alto-estima elevada que o impulsionará a fazer mais. Fazendo mais, você terá melhores resultados e assim sucessivamente. Com isso você se tornará indispensável para as outras pessoas.  

Esteja motivado  

É a motivação que lhe dará o motivo para agir. Motivo é a razão pela qual lhe impulsionará a produzir os resultados que você quer. Você precisa conhece-los para saber que rumo irá tomar. Você estará motivado a medida em que tiver claro onde deseja chegar. Pode ser gerado em você através de pensamentos ou sentimentos positivos, os  quais você coloca em sua mente. O melhor disso tudo é que esses sentimentos podem ser gerados quando você desejar. É como tirar água de um poço. No começo temos que fazer força com a bomba, depois a água começa a fluir sem parar. 

Atenção para disciplina 

Nós precisamos desenvolver em nós o autocontrole. Creio que este é uma dos mais difíceis que iremos encarar, pois precisamos lutar contra nossa natureza. Devemos começar com o domínio de nossos pensamentos e desejos que geram em nós alguns hábitos. E todo mundo sabe que nossos sucessos e fracassos são resultados dos nossos hábitos, da nossa maneira de agir. Se você não controlar seus pensamentos, você não controla seus atos. Pense primeiro e aja depois. 

Seja ético o tempo todo 

Na década de 70, a FORD Co. passava por um momento delicado. Um funcionário ouviu histórias de que o novo carro popular da empresa pegava fogo quando sofria uma colisão traseira. Quando apresentou o problema para o comitê de recall, a falta de evidências fez com que os membros desse comitê votassem contra o recall.  

Embora as pessoas achavam que carros pequenos eram naturalmente inseguros, o presidente da Ford na época, Lee Iacocca, dizia: “segurança não vende o que vende é espaço”. Corrigir o problema provavelmente reduziria o espaço de porta-malas, um item muito valioso para as vendas. 

Em 1977 esse assunto voltou a ser manchete, dessa vez, nas páginas de uma revista investigativa. Um estudo mostrou que o valor pago de indenização para as famílias dos feridos ou mortos pela falha encontrada era três vezes mais barato do que arrumar cada carro. 

Mas, em 1978 a Ford não só fez o recall, como demitiu seu líder Iacocca. Infelizmente ele pôs na balança a vida dos consumidores e o dinheiro, e escolheu o dinheiro.  

O que eu aprendo? Que o CARÁTER é mais importante do que a sua COMPETÊNCIA. As grandes organizações já entenderam que mais importante do que a sua capacidade para liderar e obter resultados, é o caráter do líder que faz a diferença.  

“Uma falha na competência pode ser aceita, uma falha no caráter causa danos irreparáveis.” 

O sucesso não pode ser encarado como um destino que termina quando alcançamos. É sim uma longa viagem onde cada conquista, marca uma jornada vitoriosa.